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员工福利

Employee Benefits

薪酬福利醚蒜凡:

为了吸引挺、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标妙坦,公司在兼顾市场竞争力和内部小芳妈看着唐安。我根本就没有想过。?公平性的基础上饶笆垂,以现金和非现金的形式啥绥,为员工提供全面的领氓宏、富有竞争力的薪资福利待遇亲:

1.公司为员工提供富有市场竞争力的薪资甘刃,并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现对员工的薪资进行年度薪酬回顾;应届大学生入职一年后玩,参加公司统一的年度调薪颂。工作表现是决定员工工资水平与加薪的基本因素寡瓦蔚。

2.公司实行基于岗位价值的职位与能力工资制浆摧犬,公司按照员工实际聘用的岗位杯四、业绩仁素、技能与态度等因素综合确定员工的工资屯。

3.除了基本工资外魏,公司还会根据员工日常绩效考核发放绩效奖金贤,根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度的目标达成情况发放年度业绩奖金以激励员工的优秀表现;奖金分配与公司经营效益却牌姬,部门门陌、个人的绩效挂钩舶秀。

培训与成长局瑟投:

1.考取外部职称杭,在公司内部的评级中毫售侍,也会获得体现;

2.参加外部培训和学习时拦,公司会报销部分学习费用;

特别奖励欠串:

为了奖励杰出的个人与团队恕庐贰,公司还设立了多样化的奖励项目屡侈春:提案改善奖蓟鞘,优秀员工槐、班组舒拉善、部门奖励鼓,成本节约奖惫袒、管理创新奖广欠香、优秀讲师奖……

基本社会保险及住房公积金制度忌:

缴纳符合当地的综合保险及住房公积金宠馁敢。

健康与保险慧说:

1.为保障员工身体健康琳,公司组织员工每二年进行一次体检罚。

2.每位员工均缴纳医疗保险 寝。

年休假蚂:

员工入职即可开始计算年假肝沉烦,转正后即可休年假;年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入虽巴,国家法定休假日钙促、休息日不计入年休假雇染。

旅游叔酗:

公司每年组织一次集体旅游活动寞俯抱。

晚会拍检倒:

公司每年举行全体员工参加的春节联欢晚会处。

体育运动兼诵:

为丰富员工的业余生活踏仍巳,各公司定期举行每年一届的运动会和不定期举行各类文体活动扇色,如木未极:篮球荤钦、羽毛球朔、乒乓球戎林幢、各类棋艺等蝗棺始。

节假日慰问柒鲜骨:

中秋累、春节纶、妇女节……默勃九,传统节日里乒肝,公司为享有节日福利承勋拔腿就想溜。3、也有几样好吃的的员工准备一份精美的礼品 送锨聘。

生日礼物迁谴搅:

亲情关爱是公司宣导的文化董鞭,每位“寿星”在生日当月公司会送上生日礼物便唯。