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让用电更省心

董事长致辞

General Manager’s Speech

 

当马丁·路德·金发布“我有一个梦想”的宣言时播让痴,谁也想不到两,仅仅45年之后笔枷,奥巴马就当选为第一位黑人美国总统牢孩陪。当2001年深圳市万博电子技术有限公司成立时巳,我就想“把我们的产品卖到德国去”协。这不仅是一个年轻人的创业梦想儡横体,更是一颗产业报国的“野心”袭。我简单地认为袍瘟,当我们的产品得到了德国人的称赞港惺,也就得到了全世界的认可干僧莎。后来寡,这个朴素的想法经过大家讨论蓟分剿,演变成公司的愿景——“做世界一流的电源问题解决专家”连拇狸。

为了实现这个梦想乒,我将公司的发展分成三个时代戎:小溪时代叹、江河时代颂、海洋时代米逗膛。小溪时代操拴宪:公司只做变电站智能交流电源系统产品财辉,把这个产品做成中国的第一疲。2001-2009年躺清举,我们用了八年时间圭冬,基本实现了这个目标勾俄。江河时代颊帘崔:公司将产品延展到整个变电站抗,提供智能电源解决方案和周边设备兼啦浮,逐步从电力行业拓展到非电力行业查。2010-2017年黄揉弄,我们计划再用八年时间瑞舒末,实现在这个领域的中国第一免祟凌。海洋时代割:公司计划在智能电源领域为用户提供全方位的技术支持和产品服务摩尝管,2018-2025年诗堆毕,我们要成为智能电源领域的世界第一受。

为了实现这个梦想弹巩,我们在努力减少“资本家”与“劳动者”之间的矛盾位:让大部分骨干员工成为股东梅臣募,像发展党员一样发展股东你,给每一个愿意努力的人机会骨亢还。我们分配利益的原则是客户-员工-股东锹婚寒,保障客户利益帘翠,公司才能发展;而保障客户利益靠的是优秀的员工享卧表,只有照顾好员工的利益释,才能吸引优秀的人才舰,才能保障股东的利益哎倘。

为了实现这个梦想敢售,我们在内部提倡“简单文化”聊市:组织架构简单鲤考,流程简单绷,有利于组织的高效运作;人际关系简单驶窜八,公司尊重每一个员工囤,管理人员与普通员工团结协作;考虑问题的原则简单绘,主要看是否有利于公司的发展节渺肃,是否有利于问题得到高效解决吴。 

为了实现这个梦想鲁羌,我们提倡学习“长征精神”獭纫:长征是人类历史上罕见的不畏艰难险阻的远征薄看,传播思想的远征鄙,是信念不朽的象征奠。从2008年始涵庆耙,公司全体干部重走长征路理,每年到长征路的一个节点研讨下一年度的规划几。中国共产党用二十八年的时间缔造了新中国梢,我们期望用二十四年的时间缔造一个世界一流的智能电源企业帝国非柒。 

这不仅是我的梦想伤素不,更是每一个万博人的梦想鞋坏掳,我们一直在为此努力着娠斡。