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让用电更省心

董事长致辞

General Manager’s Speech

 

当马丁·路德·金发布“我有一个梦想”的宣言时型瘫匿,谁也想不到冕篡蛙,仅仅45年之后辩碴,奥巴马就当选为第一位黑人美国总统酥谓。当2001年深圳市万博电子技术有限公司成立时炒线,我就想“把我们的产品卖到德国去”寞。这不仅是一个年轻人的创业梦想窟谓,更是一颗产业报国的“野心”需灭裁。我简单地认为记奶工,当我们的产品得到了德国人的称赞荡电,也就得到了全世界的认可笆沽。后来概嫂霓,这个朴素的想法经过大家讨论忱,演变成公司的愿景——“做世界一流的电源问题解决专家”柔。

为了实现这个梦想容窝浦,我将公司的发展分成三个时代饭:小溪时代惕黄、江河时代疯粳柑、海洋时代锋晃。小溪时代奖傻:公司只做变电站智能交流电源系统产品骄捌狭,把这个产品做成中国的第一逛逢偿。2001-2009年帝戊,我们用了八年时间娠,基本实现了这个目标反老谦。江河时代沦痉坪:公司将产品延展到整个变电站牟会,提供智能电源解决方案和周边设备缆凯,逐步从电力行业拓展到非电力行业炮兔拐。2010-2017年香俱闯,我们计划再用八年时间堂唬何,实现在这个领域的中国第一教。海洋时代码:公司计划在智能电源领域为用户提供全方位的技术支持和产品服务瑞,2018-2025年灸险蓉,我们要成为智能电源领域的世界第一扛。

为了实现这个梦想脆毛构,我们在努力减少“资本家”与“劳动者”之间的矛盾卫宏泛:让大部分骨干员工成为股东困成啼,像发展党员一样发展股东焙培,给每一个愿意努力的人机会舵邻。我们分配利益的原则是客户-员工-股东粮抄,保障客户利益钾妙既,公司才能发展;而保障客户利益靠的是优秀的员工赋歌,只有照顾好员工的利益癌旦屑,才能吸引优秀的人才储趟骆,才能保障股东的利益貉。

为了实现这个梦想拍,我们在内部提倡“简单文化”攀矗:组织架构简单凯,流程简单磁蜜,有利于组织的高效运作;人际关系简单比坛投,公司尊重每一个员工鲁茸磷,管理人员与普通员工团结协作;考虑问题的原则简单斑,主要看是否有利于公司的发展蹈,是否有利于问题得到高效解决邻吾。 

为了实现这个梦想掏,我们提倡学习“长征精神”操伤:长征是人类历史上罕见的不畏艰难险阻的远征姜,传播思想的远征痕,是信念不朽的象征酬罚。从2008年始难,公司全体干部重走长征路高寒逞,每年到长征路的一个节点研讨下一年度的规划构。中国共产党用二十八年的时间缔造了新中国逛脆,我们期望用二十四年的时间缔造一个世界一流的智能电源企业帝国苏。 

这不仅是我的梦想静蹭跨,更是每一个万博人的梦想磐痴无,我们一直在为此努力着角耽湃。